为促进新入职员工充分了解医院发展、医院文化和办院理念，明确工作岗位特点和职业要求，实现角色快速转换，培养其团队合作精神及集体荣誉感、自豪感和归属感。7月27日起，庆阳市第二人民医院组织开展了新员工岗前培训工作，近70名新员工参加了此次培训。

培训采取集中授课的形式，以院长姚志瑞讲授的“如何成为一名好医者”拉开帷幕。姚院长从医院发展历程、科室设置、人才队伍、医疗设备、重点指标，各学科诊疗能力等方面展开，对医院做了详细的介绍。同时以一名30年从医者的视角，阐述了医学、医院、患者、医者的内涵及之间的关系，告诉新员工医德与医术的关系，要求要懂得尊重、学会敬畏、学会感恩，将成为合格医者常要思考的问题和应该具备的能力、技巧分享给大家。最后，姚志瑞院长寄语新员工要立足本职，尽快融入；坚持学习，勤于思考；脚踏实地，行稳致远！

随后，医院相关职能科室分别就医院规章制度、十八项医疗核心制度、病历书写规范及质量持续改进、院内感染控制教育、公共卫生教育、医学教育与科学研究、消防安全教育、职业道德和礼仪、人事管理制度等内容进行了讲解培训。培训内容丰富饱、针对性强，给新入职员工带来了一席席丰盛的精神大餐。

最后，书记马宏伟就“做人、做事、做学问”给新员工上了精彩的一课。培训中，马书记或用深入浅出的故事、或用鲜红生动的例子、或引经据典、或结合自己丰富的工作和生活经历，诠释了“做人、做事、做学问”的真谛，鼓励新员工要“正三观知敬畏守规矩的做人、树理想定目标守恒心的做事、明大德守公德严私德的做学问”。对大家提出殷切希望：一要志存高远，追求理想和抱负；二要脚踏实地，靠近目标和规划；三要守住自我，践行初心和使命。为此次培训画上了圆满的句号。

培训收到了新入职员工的一致好评，大家纷纷表示，培训受益匪浅，增强了融入医院环境、顺利开展工作的信心，同时对自己的职业规划也有了更清晰的认识。今后将更加努力工作和学习，努力做好二院事，为医院的发展建设添砖加瓦。

供稿：人事科