为全面提升服务效能，建设人民满意的医院，更好地为广大人民群众提供优质高效的医疗卫生服务，努力营造方便快捷、优质高效的医疗服务环境。为患者及广大群众提供涵盖导医服务、事项咨询、物品寄存、协助就医、便民服务、化验单邮寄等便捷、满意的“一站式”就诊服务。我院决定为患者服务中心面向社会公开招聘聘用制工作人员8名。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德。

（二）具有全日制护理专业大专（含）以上学历、护理资格证书。年龄30周岁以下（1992年8月15日（含）以后出生）。

（三）身体健康(无先天性、传染性疾病、无影响工作的功能障碍性疾病等)

（四）爱岗敬业、责任心强，具有良好的协作沟通和人际交往能力。

（五）因岗位特殊，要求形象气质佳、净身高165cm（含）以上。

（六）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因违法犯罪受到行政、刑事处罚或正在被立案审查的人员。

2、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的人员。

3、在读的非应届毕业生，现役军人。

4、曾被开除公职的人员。

5、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6、按照有关规定，到定向（服务）单位工作未满服务年限，或有其他限制性规定的人员。

7、有不良诚信记录或不良执业行为记录者。

8、有法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。

二、相关要求

（一）组织报名

定于2022年8月22日（早：8:30—12:00下午：2:30—5:00）在庆阳市第二人民医院二楼会议室报名，不接受网上、信函报名和委托报名。报考者须提供本人简历、《教育部学历证书电子注册备案表》，无违法犯罪证明，身份证、毕业证、执业证书原件及复印件和近期2寸免冠照片3张，48小时核酸阴性证明，如实填写《庆阳市第二人民医院2022年公开招聘聘用制工作人员报名登记表》(附件)。

（二）资格审查

对报考人员按照规定的条件和要求，由庆阳市第二人民医院人事科、纪检人员进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消报考资格。

（三）组织考试

本次公开招聘考试具体方式、时间、地点根据报名人数确定，通过电话通知应聘人员。

（四）体检

根据考试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参考《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者按考试总成绩依次等额递补。

（五）公示

对拟聘用对象进行5个工作日公示

公示地点：庆阳市第二人民医院综合楼一楼公示栏

（六）聘用

1、公示期满后，结果不影响聘用的，提交医院党委会会议审定，按规定办理聘用手续。

2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃,空缺岗位等额依次递补。

3、聘用人员实行劳动合同制，合同期限为3年，试用期为3个月，试用期满考核不合格者，解除劳动关系。

（七）薪酬待遇

按照《庆阳市第二人民医院聘用职工劳资管理办法》执行。

三、疫情防控

请各位报考人员严格按照庆阳市疫情防控要求，做好相关工作。

咨询电话：0934-5984216   

附件：庆阳市第二人民医院公开招聘聘用制工作人员报名登记表.xls

                                                                                              庆阳市第二人民医院

                                                                              2022年8月15日