一、基本原则

1、坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2、坚持德才兼备、以德为先的原则。

3、坚持任人唯贤、注重能力的原则。

4、坚持群众认同、注重实绩的原则。

5、坚持团结同事、大公无私的原则。

二、岗位设置与任期

1、岗位设置：门诊一部护士长、门诊二部护士长、消毒供应中心护士长、精神科护士长、内分泌科护士长、儿科护士长、妇产科护士长、消化呼吸科护士长、中医科护士长、老年病科护士长、特需病区护士长、神经内科护士长、心内科护士长、普外胸外科护士长、骨科护士长、神经外科护士长、泌尿肛肠科护士长、眼科护士长、急诊科护士长、手术室护士长等20个病区护士长岗位。

2、任期时间：岗位任期一年，任职期满经考核合格者续聘。

三、竞聘工作组织机构

组  长：王振运

副组长：钱映华  孙粉珍  邓  农  宋鹏飞

成  员：李  芬  曾爱霞  曹  燕  田彬彬 刘晓东

 竞聘工作下设办公室，办公室设在护理部；

    四、资格条件

1、能认真学习党的路线、方针、政策，并自觉贯彻执行，具有一定的理论水平和决策能力，具有良好的职业道德素养。

2、能切实履行护士长职责，具有较强的责任感和事业心，熟悉护理业务，具有一定的组织管理能力和文学功底，团结协作精神强，关心医院的建设、发展。

3、能严于律己，以身作则，勤政廉洁，作风正派，团结同事，群众威信高。

4、具有护理专科及以上文凭。

5、年龄不超过45周岁（1972年4月1日后出生）。

6、在本院连续工作满3年以上，具备执业护师以上技术职称，同等条件下第一学历为本科者优先。外院竞聘者，必须有中级及以上职称，且在三级医院从事专科护理工作五年以上。

7、未出现过护理差错及有效投诉。

五、方法程序

1、公布岗位和职数（5月17日）。采取召开会议、向全院下发文件等形式公布竞聘岗位、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法。

2、个人报名和组织推荐（5月17日-5月19日）。参加报名的人员在规定时间内，将报名表和所需材料送交护理部（报名表到护理部领取）。相关科室也可以向护理部推荐有关岗位的合适人选并报名。

3、资格审查（5月20日）。护士长竞聘领导小组组织相关人员对报名者从个人德、能、勤、绩、廉和工作思路等方面进行资格审查。

4、竞聘演讲和测评（5月23日14：30）。医院根据报名情况召开竞聘演讲会，听取竞聘者个人总体工作思路，护理管理设想，沟通协调能力，带头垂范，竞争意识等内容进行测评。参加测评人员为院领导、科级以上行政管理干部，演讲时间不超过5分钟（脱稿）。

   5、组织考察（5月24日）。医院成立考察组（人事科、办公室、护理部等有关人员参加），对候选人在一定范围内进行德、能、勤、绩、廉等方面的重点考察，并征求所在科室主任意见，形成考察报告，提交院支部委员会讨论。

   6、决定拟任人选（5月25日）。经院支部委员会议审查后，确定竞聘护士长岗位拟聘人选。

   7、公示（5月26日—30日）。按照相关文件规定，对拟聘人员公示三天。

8、办理聘任手续（5月31日）。公示结束后，由分管院长进行聘任前谈话，院纪委进行聘任前廉政谈话，人事科办理相关聘任手续。

附件：1134555561.pdf

1、庆阳市第二人民医院2017年全院部分护士长岗位竞聘工作具体安排；

2、庆阳市第二人民医院护士长竞聘报名表；

   3、护士长岗位设置。

              庆阳市第二人民医院

二〇一七年五月十日