一分耕耘，一分收获；一份付出，一份回报。

2020年是“十三五”规划收官之年，也是全面加强公立医院党的建设的落实之年。一年来，院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻加强公立医院党的建设工作《意见》和《实施办法》，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，深入推动“党建+业务”双融合、双促进，不断巩固和深化党建工作成效，通过“五抓党建”新举措，建立了一整套“党建引领、业务融合、制度保障、文化推动”的管理机制，全面提升了医院党建工作水平。

一、强化政治建设，提升站位抓党建

坚持以思想政治建设为引领，始终把思想政治建设放到党建工作的首位，筑牢“主阵地”，让思想教育实起来。

（一）落实党委领导下的院长负责制。把党建工作写入医院章程，严格贯彻执行党委领导下的院长负责制，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究决定医院改革发展、财务预算、内部组织机构设置、中层干部调整等“三重一大”事项。全年共召开党委会28次，研究党建工作18次，形成决议单33份。

（二）加强党员干部教育培训。院党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，建立“党委理论学习中心组研讨学、党支部集中学、党员自觉学”的学习机制，全年开展理论学习中心组学习12次，全面提高领导班子分析决策能力和管理水平。年初制定党员轮训方案，以党支部为单位，开展党史、新中国史、改革开放史、党的十九大、十九届四中、五中全会精神学习，并通过主题党日集中开展研讨交流，撰写心得体会，全年党员学习培训全部达到32学时。

（三）利用红色教育坚定初心使命。在“七一”建党节前后开展了《革命诗抄》朗诵会、“一封家书”征集、表彰选树、答题竞赛等系列活动。组织党员干部赴合水县陕甘红军纪念馆、王孝锡烈士纪念馆、吴焕先革命烈士纪念馆等红色教育基地，开展了红色教育活动，党员干部的党性修养和党性意识进一步增强。

二、加强规范化建设，对标对表抓党建

以《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》为依据，聚焦“四抓两整治”，全面推进党支部建设标准化，畅通“主动脉”，让战斗堡垒强起来。

（一）抓好党员干部队伍建设。坚持党管人才原则，积极申请政策支持，引进市内外高学历、高职称人才，作为医院学科发展带头人，两年来引进学科带头人3名，高层次人才7名，知名专家7名，推荐提拔科级干部7名。同时，为加强支部书记后备力量建设，建立了“双带头人”后备人才库，年初对各支部书记和委员进行了为期1周的集中培训，年终完成党支部书记述职评议。按照发展党员流程，培养入党积极分子31名，发展对象15名，预备党员15名，预备党员转正7名，为党组织注入新鲜血液。

（二）抓好党支部阵地建设。进一步完善了各支部阵地建设，建立了党员活动室、党建资料室、党建墙、党建角，购置《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》《党员应知应会》等书籍资料，使党员活动场所拥有率、规范率、使用率达到100%，全院党建工作成为市直单位党建示范观摩点。

（三）抓好党内政治生活。充分利用“甘肃党建”平台规范开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，各支部能结合业务工作实际，创新性地开展政治生活，确保“甘肃党建”APP使用率达到100%，“三会一课”、主题党日活动上传率达到100%。

（四）抓好支部基础保障。制定《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》，采取分类定级、对标争创、考核评估的动态管理模式，对支部分类晋级进行全面督查指导，全面推进支部星级建设工作，第一党支部被市委组织部推荐为“甘肃省先进党支部”，并在全市基层党组织培训会上做了交流发言。

（五）整治党员信教、涉黑涉恶问题。结合扫黑除恶专项斗争，召开专题会议进行安排部署，摸排党员信教、涉黑涉恶问题，分层级签订了 “党员不信教、不涉黑涉恶”承诺书，开展了“坚定理想信念 ， 严守党纪党规”专题组织生活会，教育引导党员干部做守纪律、懂规矩的合格党员。

三、突出亮点工作，彰显特色抓党建

按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，激发支部党建活力，唱响“主旋律”，让党建品牌亮起来。

（一）创建党建品牌。不断创新党建工作模式，丰富党建内涵，全年着力打造了“当好先锋，服务群众”“党建引领，健康扶贫”“健康大篷车走基层”“健康宣教进社区”等一系列党建品牌，初步形成“一科室一品牌、一支部一特色”的良好局面。全年接待观摩学习300多人次，庆阳党建栏目专题报道了我院党建工作动态。

（二）开展承诺践诺活动。建立党员干部履职档案，开展承诺践诺活动，将“双报到”制度作为推进医院党建与业务深度融合发展的重要举措之一，落实在职党员到社区“双报到”工作机制，2020年，全院在职党员向社区报道124人，覆盖率达100%。党员干部带头参加健康扶贫义诊活动，健康大篷车穿梭在乡镇村头，统战工作和民族团结工作成绩突出，获得了“庆阳市民族团结进步模范集体”荣誉称号。

（三）强化先锋引领作用。开展“四岗联创”“党员结对共建”“党员责任区”等活动。特别是在抗击新冠肺炎疫情斗争中，院党委吹响疫情防控“集结号”，发出“践行初心使命，体现责任担当，打赢疫情防控阻击战”倡议书，全院8个党支部用实际行动诠释使命与担当，成立了疫情防控党员先锋队，让党旗在疫情防控一线高高飘扬，4名同志白衣执甲，逆行武汉，贡献庆阳抗疫力量，4名医护人员赴兰州新区开展防疫工作。全院取消春节放假，全员在岗在位，迎难而上，恪尽职守、救死扶伤，为打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。

（四）开展文明单位创建。积极响应全国文明城市创建号召，积极推动市级文明单位创建工作，并且把文明创建工作融入日常医疗服务之中。通过制定措施，完善预案，建立了新时代文明实践队，开展各类文明实践活动，使群众在哪里，我们的文明实践就到哪里，全院志愿服务党员参与率达到100%，职工参与率达到95%以上，创建工作已通过市文明办验收。

四、高举党建引擎，凝聚群团抓党建

抓好群团工作，凝聚强大党建合力，炼强“主心骨”，让凝心聚力活起来。

（一）建立群团活动阵地，积极开展主题服务活动。为丰富职工业余生活，提升职工健康指数和幸福指数，院工会按照职工“愿用”“能用”“真用”的原则，建设了职工之家，购置健身器材，使职工在繁忙的工作之余，积极参加体育锻炼，增强身体素质，构筑了温馨的港湾。院党委树立“党建带团建”“团建促党建”的意识，扎实推进团员青年思想教育工作，激发青年热情，贡献青春力量，积极开展“学雷锋”志愿服务、“金秋助学”“爱心扶贫”等系列活动，把团员青年思想和行动统一到医院总体工作思路上来，使大家立足岗位，做出了大量卓有成效的工作。2020年获得“甘肃省五四红旗团委”和“庆阳市关爱留守儿童先进集体”等荣誉称号。

（二）开展文体活动，丰富职工业余生活。为丰富职工文化

生活，培养职工积极进取、健康向上的精神，促进医院精神文明建设，增强职工的凝聚力、向心力，相继举办了2020年迎春晚会、第七届职工运动会、集中观影等文体活动，激发了职工的主人翁精神和工作积极性，增强了职业认同感和集体归属感。

（三）突出正向激励，开展评优选先活动。利用特定节日，开展表彰庆祝活动。五四青年节表彰了18名“优秀共青团员”，6名“优秀共青团干部”，6个“五四红旗团支部”，10名“杰出青年”；5·12护士节表彰了10名“十佳护士”；七一建党节表彰了17名优秀共产党员；8·19医师节表彰了10名“优秀医师”，通过不同层次的表彰奖励，充分发挥了先锋模范的示范带动作用。

（四）加强人文关怀，创造良好人文环境。为进一步提升职工获得感和职业幸福感，对全体职工进行了一次免费体检。开展了为全体职工赠送生日蛋糕活动。并且经常慰问困难党员，看望生病职工，让职工感受到家的温暖与关爱；同时在春节、中秋、冬至等传统重大节日为病人送温暖、送关怀，把温暖送到了患者的病床前，大大提升了患者的就医获得感和幸福感。

五、巩固修复净化成效，强化廉政抓党建

抓好主体责任，推动全面从严治党，把牢“主动权”，让管党治党严起来。

（一）加强警示教育。全年召开两次警示教育大会，组织党员干部观看《任性的权力》《迷失的信仰》及《折翅的天使》《医鉴》等医疗领域警示教育片，引导医务人员端正服务态度、提高服务水平、恪守职业道德、规范行业风气，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高拒腐防变能力。签订《党风廉政建设责任书》《拒收红包回扣承诺书》，强化党员干部日常监管。

（二）强化行风建设。细化《医德医风考评实施办法》，完善医德医风档案，开展行业作风整顿活动，严格落实转变作风“十不准”、医疗行业“九不准”规定，实行医德医风“一票否决”制，将医德医风表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先选优和工作考核等直接挂钩。年终评选医德医风先进个人64名，行业作风建设工作取得了明显成效。

（三）注重家风家教建设。与党员干部签订《婚丧喜庆事宜新办简办承诺书》《党员干部带头制止餐饮浪费行为承诺书》，开展“一封家书”征集活动，弘扬中华民族传统家庭美德，共同构建积极乐观、健康向上、温馨和谐的家庭文化，用好家风带动行业风气向上向善。

2020年是极不平凡的一年，院党委号召党员干部职工一手抓“抗疫”，一手抓发展，共克时艰、砥砺前行，交出了一份令人满意、值得骄傲的答卷。但回顾过去，在总结成绩的同时，我们清醒地认识到工作仍有诸多不足：一是对基层党建工作研究不够，存在重安排部署，轻督促落实的现象。二是党建与业务工作互促互融的方法举措、具体抓手还不够，真正立得住、叫得响的党建品牌还不够，可推广的党建经验还需要进一步探索提炼。三是对党建工作认识还不到位，说起来重要，做起来次要的思想仍然存在。四是党内组织生活需要进一步提质增效，党风廉政建设、医德医风建设工作依然任重道远。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。2021年是实施“十四五”规划、全面贯彻新发展理念，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国共产党成立100周年，同时也是我院建院30周年。我们将继续秉承“创新、合作、共享、融合、引领”的理念，以创建三级医院为目标，以提升人文关怀为基础，以建设特色学科为重点，以打造优质团队为抓手，强基固本，开拓创新，努力建设让党和政府放心、人民满意的医院。

一份使命，一份担当；一份责任，一份作为。

新的一年，院党委将坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实新发展理念，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在政治上、思想上、行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

新的一年，院党委将坚决贯彻落实公立医院“党委领导下的院长负责制”的规定和要求，积极有效支持院长依法依规开展工作，坚决维护班子团结，党政同心，干群同向，共同开创二院事业新辉煌。

新的一年，院党委将有效加强组织建设，规范党内政治生活程序，严肃党内政治生活态度，建强基础组织堡垒，打造基层党建品牌，教育引导广大党员干部筑牢思想防线，营造风清气正干事创业环境。

新的一年，院党委将积极有效支持群团工作，坚决贯彻落实党的群团工作方针和习近平总书记的重要指示、批示精神，引导工会、共青团、妇委会以章以规开展工作，以广大干部职工喜闻乐见、便于参与的方式组织开展各类积极向上的活动，传播正能量，凝聚干事创业的精气神。