医院工会现有会员330人，职工入会率达100％。医院于2016年3月24日召开职工代表大会，选举产生第一届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会，受上级工会和医院党支部的领导。

工会经费来源：

1、医院按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费；

2、职工自行缴纳会费。

会费由医院财务科代管，并接受工会经费审查委员会的监督管理。

工会职责：

1、在院党支部和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。

2、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。

3、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。

4、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。

5、组织职工开展合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进集体、先进个人的评选、表彰、培养和管理工作。

6、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会职工活动中心。

7、办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。

8、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

9、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

10、收好、管好、用好工会经费。管理好工会财产。

11、完成院党支部和上级工会交办的其它工作。